Saldi di inizio estate al Comune di Castellammare, pronte 5 promozioni tra i vigili urbani

Saldi di inizio estate. Anche al Comune di Castellammare di Stabia, quasi sul gong di un sempre più probabile scioglimento per presunte infiltrazioni della camorra, si mettono in palio promozioni tra i vigili urbani. Saranno cinque i fortunati che passeranno dal ruolo di istruttori a funzionari.

Il Comune di Castellammare di Stabia ha pubblicato un avviso di selezione interna finalizzato alla progressione verticale del personale dipendente a tempo indeterminato per la copertura di cinque posti a tempo pieno e indeterminato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, con il profilo professionale di “Funzionario Specialista di Vigilanza”.
La procedura, riservata ai dipendenti già in servizio presso l’Ente, consentirà il passaggio dall’Area degli Istruttori all’Area dei Funzionari ed è stata attivata in applicazione delle disposizioni previste dal Contratto Collettivo Nazionale delle Funzioni Locali e dal regolamento comunale che disciplina le progressioni tra le aree.
La figura professionale ricercata riveste un ruolo strategico all’interno del Corpo di Polizia Municipale. Il Funzionario Specialista di Vigilanza è chiamato a svolgere compiti di coordinamento, direzione e controllo delle attività operative e amministrative, fungendo da collegamento tra il Comandante e il personale operativo. Tra le principali responsabilità figurano la gestione dei procedimenti di polizia locale, la supervisione dei nuclei operativi, la pianificazione delle attività, il coordinamento delle risorse umane e il mantenimento delle relazioni istituzionali con enti e autorità.
Possono partecipare alla selezione i dipendenti di ruolo inquadrati nell’Area degli Istruttori con profilo coerente con quello richiesto. Per l’ammissione è necessario possedere una laurea e almeno cinque anni di esperienza nell’area di provenienza oppure, in alternativa, il diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno dieci anni di esperienza maturata nell’area inferiore.
Le candidature dovranno essere presentate entro le ore 23:59 del 10 luglio 2026 tramite protocollo interno oppure mediante posta elettronica certificata all’indirizzo indicato nel bando.
La selezione prevede una valutazione complessiva su 100 punti, attribuiti sulla base dell’esperienza professionale maturata, dei titoli di studio posseduti, delle competenze professionali certificate e di un colloquio. Quest’ultimo avrà un peso determinante, con un massimo di 40 punti, e sarà finalizzato a verificare le competenze tecniche, organizzative, relazionali e motivazionali dei candidati. Il punteggio sarà assegnato a giudizio insindacabile della commissione.
A determinare il punteggio anche la presenza di encomi ed elogi scritti. E nel corso di questa consiliatura il sindaco ha spesso e volentieri dispensato tali riconoscimenti.