Castellammare, vigili precari sedotti e abbandonati

Non è andato giù alla UIL così come a qualche ex consigliere comunale il mancato rinnovo dei nove agenti di Polizia Municipale con contratto a tempo determinato che fino a qualche giorno fa hanno presentato servizio a Castellammare. Non è bastata la dedizione, né la presenza di alcuni alle manifestazioni politiche cittadine a scadenza contrattuale si è deciso di interrompere il rapporto. In un periodo così delicato per la città stabiese sul fronte sicurezza e con l’arrivo della primavera che richiederebbe più agenti in strada l’Amministrazione ha scelto comunque di mandare a casa i nove agenti precari.

“Nonostante le promesse- scrive l’ex consigliere Sica- un’evidente carenza di organico ed il crescente allarme sicurezza in Città, il Comune di Castellammare ha deciso di non rinnovare il contratto ai nove agenti di Polizia Municipale assunti la scorsa estate.

È una scelta incomprensibile, soprattutto perché arriva dopo rassicurazioni su una proroga fino ad aprile e nonostante le nuove norme sulla sicurezza permettano oggi ai Comuni di rafforzare i servizi in strada.
In questi mesi questi lavoratori hanno garantito ordine e sicurezza con grande professionalità, coprendo i buchi lasciati dai pensionamenti e intervenendo costantemente su ogni segnalazione dei cittadini. Mandarli a casa proprio ora, ignorando il loro sacrificio e le necessità della città, non è solo una mancanza di rispetto verso nove professionisti, ma un danno alla sicurezza di tutti noi”. Chiede spiegazioni l’ex consigliere come le chiede la UIL che a Castellammare conta proprio nel Corpo della Polizia Municipale un alto numero di iscritti

E’ la UIL FPL ad esprimere il proprio profondo amareggiamento e formale dissenso per il mancato rinnovo dei contratti a tempo determinato del personale della Polizia Locale di 9 unità. La decisione assunta appare incomprensibile e ingiustificata, soprattutto alla luce dei preventivi e dovuti passaggi amministrativi posti in essere, tra cui la predisposizione della proposta di deliberazione da sottoporre alla Giunta Comunale, nonché il confronto con l’Amministrazione e la produzione degli atti necessari. Nonostante ciò, la proposta non veniva approvata in sede di Giunta, determinando l’interruzione dei rapporti di lavoro. Pur considerando il momento storico di questo Settore che deve far fronte ad una carenza di personale a tempo indeterminato, per il quale non è stata avviata alcuna procedura nonostante i precedenti pensionamenti e mobilità in uscita”

Un mancato rinnovo che come sottolinea il sindacato comporterà disagi  “Il mancato rinnovo comporterà, di fatto, che il settore della Polizia Locale resterà scoperto del personale a tempo determinato, con gravi ripercussioni sull’organizzazione del servizio, sulla sicurezza urbana e sulla capacità dell’Ente di far fronte alle numerose attività demandate al Corpo.Tale scelta appare ancor più grave se si considerano i ripetuti richiami prefettizi volti a rafforzare i controlli sul territorio e a garantire un adeguato presidio della legalità, in un contesto già caratterizzato da una cronica carenza di organico. La UIL FPL ritiene altresì inaccettabili i disagi arrecati ai lavoratori interessati, i quali hanno assicurato con continuità, professionalità e senso del dovere il proprio contributo all’Ente, subendo ora gli effetti di una decisione che appare in palese controtendenza rispetto agli indirizzi dichiarati dall’Amministrazione in materia di potenziamento dei servizi di tutela alla legalità sul territorio e valorizzazione del personale.Alla luce di quanto sopra esposto, questa Organizzazione Sindacale chiede che venga attivata in tempi celeri analoga procedura volta ad individuare personale idoneo a poter ricoprire i posti vacanti, in considerazione dei tempi tecnici utili e dell’imminente avvicendarsi della stagione estiva, riservandosi sin d’ora ogni ulteriore iniziativa a tutela dei lavoratori e del corretto funzionamento dei servizi pubblici essenziali”.